Roma, 10 de junio. (Adnkronos/Labitalia) – “Para la Administración Pública, la inteligencia artificial representa una herramienta estratégica para modernizar los procesos y ofrecer servicios más eficientes a los usuarios, ciudadanos y empresas. Para ello, es necesario fortalecer todas estas habilidades, especialmente las de gestión, para garantizar que nuestra gente pueda guiar esta impresionante transición sin sufrir los efectos. Este es un paso fundamental porque ninguna máquina podrá jamás reemplazar el ingenio y la creatividad del hombre”. Así lo afirmó el Ministro de Administraciones Públicas, Paolo Zangrillo, con motivo de la presentación del primer índice de gestión de la IA por parte de CIDA y AI4I.
“Es por eso – explica – que hemos iniciado una nueva temporada de contratación con el objetivo de atraer talento, contratando a más de 640 mil personas en los últimos tres años. Al mismo tiempo, hemos implementado un plan de fortalecimiento de habilidades que nos ha permitido pasar de sólo 6 horas de formación al año por empleado, registradas en 2022, a 40 y con el proyecto de ley de mérito, actualmente en trámite en el Senado, estamos creando las condiciones para que las personas que trabajan y producen resultados puedan ser valoradas a través de trayectorias profesionales y El desafío, por tanto, no es simplemente adoptar herramientas innovadoras sino gobernarlas con visión, competencia y sentido institucional, para que el progreso tecnológico se traduzca en valor y desarrollo sostenible para el país.
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