El jefe de Trump, Nicola Leibinger-Kammüller, critica la situación de la economía alemana y pide una mayor velocidad en las reformas. ¿Qué opinas sobre los aumentos de impuestos y cómo se utilizan?
El director de la empresa de ingeniería mecánica Trumpf, Nicola Leibinger-Kammüller, se imagina pagando más impuestos. “La palabra impuesto a los ricos me pone contra la pared”, dijo al Handelsblatt. Sobre todo porque el término es una farsa dadas las numerosas rentas que engloba.
“Estaría dispuesto a pagar más impuestos, pero ese no es el punto. Si tengo que pagar el 47 o el 50 por ciento, eso no me matará: supone una gran diferencia para los demás”. A mucha gente en este país le gustaría donar. Sin embargo, lo que importa es lo que suceda con el dinero adicional.
Cualquier ingreso adicional debería destinarse a la educación, pidió. “Abarcan desde el apoyo lingüístico en las escuelas primarias hasta las universidades”.
Panorama sombrío de la economía alemana
El Ministro Federal de Finanzas, Lars Klingbeil (SPD), insiste en una reforma fiscal en la que quienes ganan más en Alemania tendrán que pagar más.
Leibinger-Kammüller pintó un panorama sombrío de la economía alemana. “Desde el final de la guerra, la situación económica en Alemania nunca había sido tan dramática. El coronavirus no tiene nada que ver con eso”, afirmó el jefe de la empresa. Nunca había visto tantos empresarios frustrados reunidos en un mismo lugar en una exposición interna de Trumpf. Muchas pequeñas y medianas empresas se están ahogando en la burocracia y llegando al límite de sus capacidades. “Estamos perdiendo nuestra base industrial”, advirtió el jefe del especialista en láser.
Llamado a reformas rápidas
La coalición rojo-negra llama a Leibinger-Kammüller a actuar: “es el maldito deber y la responsabilidad del gobierno federal idear una estrategia sensata para este país”, afirmó. El equilibrio de poder entre la CDU y el SPD es claro: el canciller Merz debe acelerar significativamente el ritmo de las reformas. Se necesitan anuncios concretos de ahorro y reformas estructurales, especialmente en materia de pensiones.
Después de años sin trabajo, los empleados de Trumpf pueden esperar por primera vez en otoño una bonificación acordada colectivamente o una participación en los beneficios. El actual ejercicio financiero 2025/26 (finales de junio) se está desarrollando “muy bien”, afirmó Leibinger-Kammüller. Los pedidos entrantes están aumentando. Esto da esperanza.
dpa
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