En 2021, ante el aumento de los precios de la gasolina, la empresa Broussaud, fabricante de calcetines con sede en Cars, Alto Vienne, ofreció una bonificación de 200 euros a sus empleados. Cinco años después, hazlo de nuevo. Los empresarios anunciaron a sus empleados que recibirían una bonificación excepcional de 600 euros netos, debido al aumento del precio del petróleo y a la inflación.
Los 67 empleados de la empresa se ven afectados de forma indiscriminada. “Nadie había exigido nada”, explica Aymeric Broussaud, presidente de esta empresa creada por sus abuelos en 1938. No tenemos una verdadera cultura sindical en la empresa, pero como somos una empresa familiar, hablamos entre nosotros. Vimos claramente que los empleados nos pedían avances salariales y que la moral general no era la mejor.”
Para dejar de lado si es posible
Económicamente, el año no fue malo para la Maison Broussaud. Por tanto, Aymeric y su esposa Alexandra, directora general, deciden compartir parte de los beneficios.
“Este año hemos conseguido 7 millones de facturación y unos 500.000 euros de resultados. Nos dijimos que podíamos hacer un gesto”. Un gesto significativo que le cuesta a la empresa 68 mil euros, gastos incluidos. Sin embargo, Aymeric Broussaud no quiere convertirse en modelo. “Teníamos la capacidad de ayudar a nuestros empleados. Sé que a otros jefes les gustaría hacer lo mismo, pero es posible que no necesariamente puedan hacerlo. »
Sin embargo, como buen padre, aconsejó a sus empleados que, si podían, reservaran una parte. Porque para él una cosa es segura: “Con las decisiones de Trump y el monstruoso caos en el que se encuentra la economía mundial, la parte más difícil está por llegar”.
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