Después de que muchos empleados dieran la espalda al sector hotelero de Turingia durante la pandemia del coronavirus, el sector ha llenado cada vez más huecos con empleados extranjeros. La dirección regional informó que su número aumentó en un 63%. Agencia Federal de Empleo. Al mismo tiempo, cada vez más empleados realizan miniempleos. Su número aumentó de 15.600 en 2019 a 17.300 el año pasado. Con un salario medio de 2.450 brutos mensuales, el sector de la hostelería es uno de los sectores con ingresos más bajos.
Según la información, las consecuencias de la pandemia del coronavirus siguen teniendo efectos. En aquel momento, el sector hotelero se vio especialmente afectado por los cierres. Muchos empleados se han trasladado a otros sectores. Allí suelen recibir mejores salarios y horarios de trabajo más favorables para la familia. Por esta razón, se dice, muchos trabajadores calificados no regresaron al sector después de la pandemia.
La dirección regional recomienda nuevas formas de conseguir trabajadores cualificados
En total, aproximadamente 22.500 empleados del sector están sujetos a cotizaciones a la seguridad social. Y el año pasado solo se registraron alrededor de la mitad de vacantes que en 2019. Según los expertos del mercado laboral, esto puede deberse a que las empresas ahora trabajan con menos personal, tienen horarios de apertura limitados y se abstienen de contratar nuevos trabajadores debido a la debilidad de la economía y el aumento de los costes.
“Para cubrir la necesidad de mano de obra cualificada, el sector hotelero tendrá que tomar nuevos caminos”, explicó el director regional Markus Behrens. “Esto incluye cualificaciones para nuestros empleados, modelos modernos de horarios de trabajo y modelos de negocio adaptados. De esta manera podemos satisfacer mejor las necesidades de personal”.
© dpa-infocom, dpa:260513-930-74221/1
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