Parma, 15 de julio (Adnkronos) – El Grupo Davines, activo desde hace más de 40 años en el sector de la cosmética profesional con las marcas de cuidado del cabello y de la piel (zona de confort) “Davines”, se encuentra entre las primeras empresas globales que han obtenido la recertificación B Corp con los nuevos estándares de sostenibilidad ambiental y social, aún más estrictos, introducidos por la organización sin fines de lucro B Lab. Certificado B Corp desde 2016, el Grupo Davines ha emprendido durante los últimos 10 años un camino de evolución hacia la sostenibilidad y la transición hacia un modelo regenerativo de crecimiento y desarrollo. Se trata de la cuarta certificación de Empresa B para el grupo. “La sostenibilidad – se lee en una nota – está profundamente arraigada en los procesos industriales y de toma de decisiones de la empresa, que se esfuerza por extenderla progresivamente a toda la cadena de valor”. Además de adoptar el estatus de Benefit Company en 2019 para sus filiales italianas y norteamericanas, Davines Group estuvo entre los fundadores en 2022 de B Corp Beauty Coalition, la iniciativa que reúne a más de 50 empresas de excelencia en el sector de la belleza unidas en el esfuerzo por mejorar las prácticas de sostenibilidad en toda la industria cosmética.
“Abordar este camino midiéndonos con los nuevos criterios globales del B Lab – afirma Davide Bollati, presidente del Grupo Davines – demuestra hasta qué punto la certificación B Corp es un camino evolutivo y de mejora constante. Adoptamos el modelo B Corp hace 10 años, fue y sigue siendo una verdadera declaración de intenciones que une a las empresas decididas a trabajar de una manera nueva, que no mira sólo al beneficio: aunque pertenezcan a sectores y mercados profundamente diferentes, las B Corp comparten una visión común, se reconocen mutuamente en los mismos valores y trabajar en la misma dirección El objetivo que sólo podemos lograr juntos es generar un efecto dominó positivo capaz de desmantelar viejos paradigmas para impulsar un cambio sistémico hacia un modelo orientado a las partes interesadas y naturalmente buscamos el beneficio, pero elevando al mismo nivel la creación y el desarrollo de un impacto positivo en las personas y el planeta.
Los nuevos estándares de certificación B Corp, lanzados por B Lab, reemplazan el antiguo sistema de calificación a favor de siete áreas de impacto clave: misión y gobernanza de las partes interesadas, acción climática, circularidad y protección ambiental, trabajo justo, justicia, equidad, diversidad e inclusión (Jedi), derechos humanos y, finalmente, relaciones institucionales y acción colectiva. Hay más de 10.000 empresas B Corp certificadas en todo el mundo, abarcando más de 102 países y 163 industrias. En Italia existen más de 390 empresas B Corp y generan una facturación de más de 23,5 mil millones de euros. Entre las acciones adoptadas por el grupo destacan la actualización del análisis de “Materialidad Dual” y el lanzamiento de la “Política de Gobernanza de los Grupos de Interés”, para aclarar la forma en que los grupos de interés -trabajadores, clientes, proveedores, medio ambiente y comunidades locales- son escuchados en los procesos de toma de decisiones. La compañía actualizó su política de marketing responsable y relaciones públicas para evitar el greenwashing, en línea con la nueva legislación europea vigente a partir de septiembre de 2026, y abrió públicamente el canal de denuncias “Te escuchamos” para recibir informes relacionados con medio ambiente, derechos humanos e impactos sociales.
Davines Group ha implementado la política global de “Reclutamiento justo e inclusivo”, garantizando anuncios inclusivos, la prohibición de preguntar a los candidatos sobre su historial salarial y herramientas de selección objetivas. El Grupo Davines rastrea y analiza los datos vinculados a la identidad (sexo, edad, antigüedad, tipo de contrato) de forma orgánica. Además de declarar públicamente sus compromisos en cuestiones Jedi, la empresa ha creado un plan de acción plurianual y supervisable para que este compromiso sea concreto y significativo para las personas, por ejemplo mediante el fortalecimiento de iniciativas de formación y sensibilización sobre cuestiones de diversidad, equidad, inclusión y el uso de un lenguaje inclusivo en las descripciones de puestos. Para garantizar condiciones de vida y de trabajo dignas en toda la cadena de valor, Davines ha definido una política de grupo rigurosa en materia de derechos humanos. La empresa ha mapeado cuestiones clave de derechos humanos e implementado un proceso de presentación de informes (con el apoyo de We Hear Channel). Los objetivos de derechos humanos también se han incluido en un plan de participación que permite a los proveedores más estratégicos seguir su progreso.
Para apoyar los esfuerzos globales para limitar el calentamiento a 1,5°C, Davines ha estado midiendo rigurosamente la huella de carbono de la organización durante años. Involucrando a todas las ramas y funciones, las emisiones de gases de efecto invernadero son calculadas y certificadas por un tercero independiente (de acuerdo con el Estándar Corporativo GHG Protocol y con seguridad razonable, como se hizo en 2024 y 2025) y luego publicadas en el informe anual de sostenibilidad. Luego, el Grupo aplica un sistema estructurado de recopilación de datos para monitorear el consumo de energía y agua. Se analizan los materiales entrantes, centrándose en los envases y los ingredientes, para evaluar el origen de las materias primas y fomentar opciones más sostenibles y circulares. Además, se recogen datos sobre los residuos generados por las operaciones y también se examina el contexto de fin de vida de los envases posconsumo a través de estudios sobre infraestructuras de valorización en 26 países europeos. Es crucial ampliar un plan de compromiso a 22 proveedores estratégicos con objetivos sociales y ambientales comunes de aquí a 2030, fomentando así la trazabilidad y reduciendo los impactos.
Davines consolida su papel activo en el debate público promoviendo un enfoque responsable del lobby. Al comprometerse en el Código Ético a apoyar únicamente a organizaciones basadas en evidencia científica y orientadas a generar un impacto positivo, el Grupo confirma sus dos acciones colectivas fundamentales: el papel activo dentro de la B Corp Beauty Coalition y el centro europeo de investigación sobre agricultura regenerativa Eroc.
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