Un plan de inversiones de 62 millones de euros permitirá la apertura de ocho puntos de venta adicionales y una plataforma logística, con la contratación de mil empleados. Diez años después de llegar a Italia, Primark, cadena irlandesa de ropa low cost que también vende productos de viaje, hogar, cuidado personal y gadgets de todo tipo, quiere consolidar su posición en la península con la apertura de dos tiendas en Nápoles y una en Roma, Parma, Perugia, Gorizia, Cremona y Ancona, respectivamente. “Durante la última década, Primark ha invertido más de 200 millones en Italia”, subraya Luca Ciuffreda, director de la filial italiana, al anunciar las próximas estrategias de la cadena.
A finales de año, la marca contará con 28 tiendas, más de 6.000 empleados y una facturación que podría alcanzar los mil millones de euros, frente a los 754,4 millones de ingresos de 2025 y un beneficio de 14 millones. Una tendencia ligeramente creciente respecto a los casi 730 millones de ventas en 2024 con un beneficio de 12,7 millones. “La situación de las ventas es un poco incierta debido a la inflación y al aumento de los costes – afirma Ciuffreda -. A pesar de todo, seguimos invirtiendo. “La piedra angular de la estrategia de crecimiento y al mismo tiempo de la eficiencia de la organización interna será la plataforma logística que se está construyendo cerca de Alejandría, a pocos kilómetros de Génova. La finalización de las obras de construcción está prevista para noviembre y la entrada en producción está prevista para principios del próximo año. Allí trabajarán más de 200 personas. “Para nosotros, esta nueva fase de crecimiento representa mucho más que una simple expansión de nuestra red minorista – continúa el director de Primark Italia -. Península es uno de esos mercados donde hay más tiendas abiertas”.
La cadena ha adaptado recientemente sus planes de desarrollo a la situación económica. No sólo grandes superficies de unos 5.000 metros cuadrados como la de Arese, cerca de Milán, o la de Milán vía Torino, sino que para las próximas aperturas, todas ellas en centros comerciales, apuntamos también a superficies más pequeñas como las de Livorno y Biella. La cadena también quiere deshacerse de su imagen de bajo costo escuchando las demandas de los consumidores que quieren una mejor relación calidad-precio y que sienten que la ropa debe durar mucho tiempo.
En cuanto a las nuevas contrataciones “en Italia, a los vendedores se les ofrece un contrato de duración determinada o a tiempo parcial con la posibilidad de pasar a un contrato indefinido también en función de las necesidades de las tiendas”, añade Laura Finocchiaro, responsable de recursos humanos. La empresa colabora con asociaciones como Seconda Chance, para la inclusión en el mundo laboral de los presos que pueden beneficiarse de la ley Smuraglia, la Agencia de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y Special Olympics para apoyar a las personas con discapacidad intelectual. Hasta la fecha, gracias a estos proyectos, alrededor de 70 personas trabajan en las tiendas Primark italianas.
A nivel mundial, la empresa se compromete a verificar las condiciones laborales en las fábricas subcontratadas. “Tenemos proveedores en 15 países que producen en unas 100 fábricas y para comprobar las condiciones laborales contamos con un equipo de 160 empleados de Primark a nivel de empresa que llevan a cabo auditorías sin previo aviso”, continúa Ciuffreda. Dentro del sistema Primark, la sede italiana también actúa como sede regional o trampolín que colabora para llegar a otros mercados. Es lo que se hizo en Eslovenia, con la apertura de la tienda de Liubliana, pero también en Qatar y Dubai, aportando el know-how adquirido en Italia y formando al personal local.
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