Los miembros del sindicato Samsung aceptaron la propuesta de compromiso de la dirección de bonificaciones anuales por valor de varios cientos de miles de euros per cápita. Según el sindicato, más del 70% de los miembros votaron a favor de aceptar la oferta de la dirección, que recientemente evitó una huelga general en la empresa más grande de Corea del Sur.
El acuerdo para toda la empresa incluye un aumento salarial medio del 6,2% y la distribución del 10,5% de los beneficios de la empresa a los empleados. Según las previsiones, las bonificaciones de este año para los empleados del sector de semiconductores, especialmente rentable, podrían ascender a 600 millones de wones (unos 340.000 euros). Más de la mitad de los empleados de Samsung Electronics trabajan en la división de semiconductores.
Anteriormente, alrededor de 48.000 empleados sindicalizados del mayor fabricante de chips de memoria del mundo habían amenazado con una huelga general de 18 días. Al principio hubo un conflicto sobre el importe de las bonificaciones pagadas a los empleados después de que el gigante de la electrónica obtuviera beneficios récord gracias al auge de la inteligencia artificial. Sólo en el primer trimestre el beneficio operativo fue de 57,2 billones de wones (casi 33.000 millones de euros), aproximadamente ocho veces mayor que el del mismo período del año pasado.
© dpa-infocom, dpa:260527-930-133125/1
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