Incluso más de 35 años después de la reunificación, los empleados a tiempo completo en Occidente ganan aproximadamente un 17% más bruto que en el Este. Esto se basa en los números. Oficina Federal de Estadística algo que pidió el líder del grupo parlamentario de izquierda, Sören Pellmann.
En 2025, los ingresos brutos anuales con pagas extraordinarias promediaron 55.435 euros en Occidente, mientras que en Oriente fueron 46.013 euros. El salario bruto por hora fue de media 25,61 euros en el oeste y 21,36 euros en el este.
La Fundación Hans Böckler, afiliada al sindicato, también calculó el año pasado una brecha salarial del 17 por ciento. Los expertos creen que una de las razones de la brecha es la baja cobertura de la negociación colectiva en los países del Este: los empleados con convenios colectivos generalmente ganan mejor. Al mismo tiempo, hay que tener en cuenta los costes regionales de vida y de alquiler, que suelen ser más bajos, en los países del Este.
Pellmann calificó la brecha aún amplia como una declaración de quiebra y un fracaso político. Es el resultado de una negociación colectiva débil, pero también “de un modelo económico que durante demasiado tiempo ha tratado al Este como una zona de salarios bajos”, afirmó el político de izquierda de Leipzig. “Mientras las empresas y los empresarios se benefician de la diferencia salarial, los trabajadores desde el Mar Báltico hasta los Montes Metálicos pagan el precio”.
Pidió un salario mínimo más alto y una mayor negociación colectiva. Para ello, los contratos públicos sólo deberían adjudicarse a empresas sujetas a convenios colectivos, afirmó Pellmann. “Mientras el Este siga sistemáticamente atrasado en términos de salarios, la unidad será incompleta”.
© dpa-infocom, dpa:260421-930-971628/1
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